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基礎(chǔ)保障五險(xiǎn)一金、健康體檢：一年一次 -
員工激勵(lì)骨干人員持股計(jì)劃/股權(quán)激勵(lì)，學(xué)歷資助：?jiǎn)T工進(jìn)入紫金滿(mǎn)三年有機(jī)會(huì)獲得學(xué)歷資助繼續(xù)深造，骨干人員無(wú)業(yè)親屬補(bǔ)貼 -
休假報(bào)支法定節(jié)假日，帶薪年假，探親往返路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)（包含機(jī)票、高鐵等）：國(guó)內(nèi)每年2-4次/人，海外派遣每年最多3次/人，其中包含1次家屬反探親 -
衣食住行(Basic Necessities of Life)伙食：對(duì)市場(chǎng)化食堂就餐給予相應(yīng)補(bǔ)貼，住宿：礦山及冶煉項(xiàng)目提供免費(fèi)住宿，非礦山及冶煉項(xiàng)目提供租房補(bǔ)貼，制服/工服，通勤班車(chē)，生活福利設(shè)施：洗衣房、健身休閑室、圖書(shū)館 -
更多福利(Other Benefits)新婚賀禮：?jiǎn)温毠ぃ?000元/對(duì)，雙職工：3000元/對(duì)，法定節(jié)假日、員工生日：禮金、禮品，交通、通訊補(bǔ)貼，工會(huì)補(bǔ)貼，退休賀禮