本網(wǎng)訊 1月30日，紫金礦業(yè)公告了《關(guān)于紫金文化理念體系的修訂方案》，在保留和傳承優(yōu)秀紫金文化價(jià)值的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對(duì)紫金文化理念體系進(jìn)行系統(tǒng)化修訂。

紫金礦業(yè)董事會(huì)認(rèn)為，面對(duì)百年未有之大變局和新能源革命浪潮，在公司構(gòu)建全球競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵時(shí)期，充分汲取久經(jīng)實(shí)踐考驗(yàn)的紫金文化營(yíng)養(yǎng)，結(jié)合國(guó)際化思維和意識(shí)，培育與全球化發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化是公司現(xiàn)階段所需面對(duì)的重大課題。

紫金文化起源于1982年紫金山勘探期，歷經(jīng)40年歲月，對(duì)應(yīng)公司重大蛻變經(jīng)歷5次演進(jìn)。本次修訂的主要是紫金文化中理念識(shí)別系統(tǒng)的核心理念，由內(nèi)核層、動(dòng)能層、外顯層構(gòu)成。

（一）紫金文化內(nèi)核層

以“開發(fā)礦業(yè) 造福社會(huì)”為宗旨；以“為人類美好生活提供低碳礦物原料”為使命；以“全球重要的綠色礦物材料生產(chǎn)商，得到國(guó)際社會(huì)的尊重認(rèn)同”為愿景；以“綠色高技術(shù)超一流國(guó)際礦業(yè)集團(tuán)”為戰(zhàn)略目標(biāo)；以“創(chuàng)造價(jià)值 共同發(fā)展”為價(jià)值觀；以 “艱苦創(chuàng)業(yè) 開拓創(chuàng)新”為企業(yè)精神。

（二）紫金文化動(dòng)能層

以“創(chuàng)新是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；創(chuàng)新是普遍科學(xué)原理與客觀實(shí)際的良好結(jié)合；最適合的就是最好的創(chuàng)新；創(chuàng)新就是不斷否定自我的過程”的創(chuàng)新理念為驅(qū)動(dòng)力； 以“誠(chéng)信 盡職 協(xié)作 友愛”的企業(yè)及員工行為準(zhǔn)則為凝聚力；以“負(fù)責(zé)任的ESG管理體系協(xié)同力,‘礦石流五環(huán)歸一’礦業(yè)工程管理力,文化高度融合與團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大執(zhí)行力”的競(jìng)爭(zhēng)力為可持續(xù)力；以“以價(jià)值創(chuàng)造者為本”的人才理念為組織力。

（三）紫金文化外顯層

以體現(xiàn)“開拓的文化品格、創(chuàng)新的文化特質(zhì)、堅(jiān)韌的文化風(fēng)骨、厚德的文化情懷”的“金山文化”為文化品牌。