就業(yè)一頭連著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一頭連著千家萬戶，巨龍銅業(yè)自重組之初，積極思考如何解決本土員工就業(yè)問題，留住有生勞動(dòng)力，“內(nèi)外兼修”拓寬本土群眾就業(yè)版圖，為墨竹工卡縣乃至拉薩市駐地群眾，構(gòu)筑了一條符合本土實(shí)際的高質(zhì)量就業(yè)之路，為群眾幸福生活“加碼”。
引鳳還巢 培植本土人才沃土
人才招得進(jìn)、留得住、發(fā)展好，才能最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長、企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步得共贏局面，隨著公司人才培養(yǎng)體系不斷完善、晉升渠道不斷暢通，人才迎來發(fā)展的“春天”。
巨龍銅業(yè)堅(jiān)持“本土化用工”“培育本土人才”“用好本土人才”并重的模式，敢于給本土員工“壓擔(dān)子”“給位子”，同時(shí)采取“一級(jí)干給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干”的培養(yǎng)模式，并為本土員工制訂入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)理論知識(shí)培訓(xùn)、“師徒傳幫帶”等一系列技能培訓(xùn)機(jī)制和方法，本土員工培訓(xùn)費(fèi)用累計(jì)投入超過900萬元，占公司培訓(xùn)總投入90%以上，提高了本土職工的業(yè)務(wù)水平和實(shí)操技能。
據(jù)了解，巨龍銅業(yè)目前本土員工近千人、占員工總數(shù)約54%，成長起來的本土基層以上管理人員達(dá)39人。巨龍銅業(yè)力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)2030年本土干部比例50%。
“感覺這邊崗位比較合適，又是大企業(yè)?！蔽鞑卮髮W(xué)農(nóng)牧學(xué)院畢業(yè)生洛桑歐珠在網(wǎng)上得知巨龍銅業(yè)的招聘信息，當(dāng)即投遞了簡歷。僅用了一年半時(shí)間，洛桑歐珠便走上了管理骨干崗位。
“未來會(huì)越來越好，在這邊發(fā)展空間很大，福利待遇也挺不錯(cuò)，這也是我努力干活的動(dòng)力?！甭迳W珠說。
赴內(nèi)地求學(xué)的學(xué)子們?cè)倩氐轿鞑?。在武漢求學(xué)的羅布仁增，曾在南京就職電話銷售崗位，作為工程類專業(yè)畢業(yè)的他，經(jīng)墨竹工卡縣相關(guān)部門的推薦，2021年4月份入職巨龍銅業(yè)，今年3月，他被提拔為第二選廠機(jī)電車間副主任，薪酬待遇有了明顯提升，也獲得了家人的工作理解和大力支持。
昔日“雁南飛”，今朝“鳳還巢”，那些走出去的本土學(xué)子們，如今已有400余人回到了自己的家鄉(xiāng)，入職巨龍銅業(yè)。
退役軍人專場(chǎng)招聘
授人以漁 育技能新人
為切實(shí)解決當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)問題，實(shí)現(xiàn)家門口高質(zhì)量就業(yè)，巨龍銅業(yè)與墨竹工卡縣共同啟動(dòng)了墨竹工卡縣大中專學(xué)歷以上畢業(yè)生到福州大學(xué)紫金礦業(yè)學(xué)院深造進(jìn)修項(xiàng)目。目前，第一批86人已進(jìn)修歸來，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，第二批54人正在福州大學(xué)深造。
此外，公司階段性組織退伍軍人專場(chǎng)招聘會(huì)，并開展通用語言、崗位技能培訓(xùn)等基礎(chǔ)課程，各項(xiàng)招聘及培養(yǎng)機(jī)制為農(nóng)牧民、退伍軍人轉(zhuǎn)職兜底。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前已有農(nóng)牧民300余人、退伍軍人143人入職巨龍銅業(yè)，改變了人生軌跡。
達(dá)瓊畢業(yè)后在拉薩的一家酒店工作，由于遠(yuǎn)離親人，福利待遇不好，2021年3月，他加入巨龍銅業(yè)成為首批深造進(jìn)修生，前往福州大學(xué)紫金地質(zhì)與礦業(yè)學(xué)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)，成為一名擁有專業(yè)技能的化驗(yàn)員。
“在公司上班，有宿舍住，吃飯也便宜，基本就不用花錢，工資基本就全省下來了，算一下年收入還可以，我感覺很滿足。” 達(dá)瓊說，“我現(xiàn)在每個(gè)月發(fā)工資了，都會(huì)拿出一部分給父母，給他們買衣服，補(bǔ)貼生活，他們覺得我很孝順，成為了一個(gè)能掙錢、有本事的人?！?/span>
從農(nóng)牧民到技術(shù)工種，如今在公司環(huán)保與生態(tài)處任職副處長的次仁云丹，是當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民在巨龍開啟生活轉(zhuǎn)折點(diǎn)的縮影?！拔椰F(xiàn)在的工作主要是負(fù)責(zé)礦區(qū)生態(tài)修復(fù)管理和依法合規(guī)手續(xù)等，不用像以前那樣頂著烈日勞作?！?/span>
次仁云丹說，“巨龍給了我們平臺(tái)，只要肯學(xué)、肯干，都有出頭的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在升職加薪，在城里買房也有底氣了，生活越過越踏實(shí)。”
搬遷后的孜孜榮村新居
壯大本土產(chǎn)業(yè)集群
巨龍項(xiàng)目投產(chǎn)為當(dāng)?shù)貛砹司薮蠼?jīng)濟(jì)效益，為駐地經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，助力興邊富民作出了積極貢獻(xiàn)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，迄今通過股權(quán)收益、勞務(wù)外包、產(chǎn)業(yè)扶持等形式，與當(dāng)?shù)卣腿罕姽蚕砝娉^6億元，與當(dāng)?shù)剡\(yùn)輸、機(jī)械租賃、勞務(wù)公司等鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的業(yè)務(wù)合作費(fèi)用超3億元，在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改善、環(huán)境秩序整治、搶險(xiǎn)救災(zāi)、科教文衛(wèi)等事業(yè)發(fā)展方面累計(jì)提供資金近5億元。
墨竹工卡縣的本土集體經(jīng)濟(jì)逐漸“活”起來。
甲瑪城鄉(xiāng)發(fā)展公司從2016年成立之初的僅有200余臺(tái)運(yùn)輸車輛發(fā)展到現(xiàn)在的近480臺(tái)車輛；甲瑪鄉(xiāng)機(jī)械租賃部在巨龍重組之后成立，如今已工程機(jī)械數(shù)量已達(dá)到115臺(tái)。兩家公司依托巨龍銅業(yè)項(xiàng)目工程及承接銅精礦等運(yùn)輸業(yè)務(wù)，每年向全鄉(xiāng)分紅約350萬元，對(duì)人口僅5000多的小城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。
鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展與民生改善實(shí)現(xiàn)同頻共振。
經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益實(shí)現(xiàn)了雙贏。巨龍礦區(qū)甲瑪溝水域歷史上俗稱“孔雀河”。受礦區(qū)成礦作用影響，歷史上驅(qū)龍礦區(qū)周邊水質(zhì)本底值較高。
巨龍銅業(yè)投入1億多元，建設(shè)露采五千方水處理站、三萬方水處理站兩套水處理系統(tǒng)，分別在2020、2021年投入使用，較好解決了礦區(qū)本底值較高問題，有效改善了甲瑪溝原有“孔雀河”自然水質(zhì)。
企業(yè)發(fā)展的每一步，都伴隨著“更好滿足員工對(duì)美好生活的向往”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。巨龍銅業(yè)在周邊村莊修建活動(dòng)場(chǎng)地、公路、河堤，不斷完善當(dāng)?shù)亟煌?、通信、文化生活?chǎng)所等基礎(chǔ)設(shè)施；更新當(dāng)?shù)蒯t(yī)療教育設(shè)施設(shè)備、幫扶駐地困難家庭、資助孜孜榮村村民修建二期搬遷住房、扶持地方特色集休公益事業(yè)……
本土產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、民生領(lǐng)域的改善，引得大量本土人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，項(xiàng)目駐地社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，鄉(xiāng)村恢復(fù)了許久難見的勃勃生機(jī)。
“大家看到商機(jī)都跑回來開店了，臺(tái)球館、網(wǎng)吧這些以前都沒有，飯店、超市也沒這么多?！?龍達(dá)村村委主任旦增平措說。
未來，巨龍銅業(yè)將建成二期和三期工程，最終可望實(shí)現(xiàn)每年采選礦石量約2億噸、年產(chǎn)銅金屬量超過60萬噸規(guī)模，成為全球采選規(guī)模最大的高水平綠色礦山。
三期項(xiàng)目全面建成后，總就業(yè)人數(shù)將超過5000人，可直接為當(dāng)?shù)剡M(jìn)一步提供大量就業(yè)崗位。此外，巨龍銅業(yè)將對(duì)行業(yè)下游及相關(guān)企業(yè)在產(chǎn)品、技術(shù)、資金、管理、資源等方面起到核心帶動(dòng)作用，通過產(chǎn)業(yè)鏈的延伸與優(yōu)化，形成高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)集群，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和社會(huì)繁榮穩(wěn)定作出更多積極貢獻(xiàn)。
編輯：林文波 審核：魏亞霖 總編：汪潔