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本網(wǎng)訊 4-5月，紫金礦業(yè)圭亞那奧羅拉金礦相繼舉辦了母親節(jié)交流會(huì)、離婚與家庭暴力座談會(huì)、防性騷擾研討會(huì)等系列活動(dòng)，為公司女職工生活與工作賦能。

離婚與家庭暴力座談會(huì)上，公司法務(wù)部門(mén)為女員工們普及了圭亞那離婚法律程序及援助政策，包括識(shí)別和應(yīng)對(duì)家庭暴力等，使女職工能夠更好地運(yùn)用法律武器維護(hù)自身權(quán)益；防性騷擾研討會(huì)上，公司通過(guò)預(yù)防和制止性騷擾的宣傳教育，強(qiáng)調(diào)性別平等和尊重他人的重要性，幫助員工辨別和應(yīng)對(duì)相關(guān)情況，從而保護(hù)自身權(quán)益；此外，為表達(dá)對(duì)女性員工的關(guān)懷與尊重，奧羅拉在母親節(jié)期間為在職母親們組織了特別交流會(huì)。

紫金礦業(yè)與奧羅拉金礦始終重視為女性員工提供更多的關(guān)注和支持，推動(dòng)對(duì)于性別平等和家庭問(wèn)題的關(guān)注，營(yíng)造加友好、包容、平等的工作環(huán)境。

編輯：林淑蘭  審核：魏亞霖  總編：汪潔

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