10月底以來，塞爾維亞國家就業(yè)服務(wù)中心舉辦了秋季全國巡回招聘，紫金礦業(yè)在塞兩家企業(yè)塞紫銅和塞紫金先后參加了博爾和扎耶查爾招聘會、貝爾格萊德機械工程學(xué)院招聘會，并首次一同前往克拉多沃、內(nèi)戈廷、博列瓦茨舉辦“開放日”活動。

紫金礦業(yè)在塞項目本次系列招聘，主要面向冶煉及井下人員、機電維修、特種設(shè)備駕駛等較艱苦崗位。活動現(xiàn)場，塞紫銅和塞紫金的展臺前人頭攢動，求職者紛紛排隊投遞簡歷并咨詢招聘信息。

“紫金是一家大公司，我經(jīng)常能看到這家公司的新聞，我的朋友在那里工作，有師傅帶他，年輕人充滿了機會，而且他們發(fā)放的薪水也不錯，我很想加入他們?！币幻麉⒓诱衅笗膽?yīng)聘者說道。

隨著博爾礦業(yè)的發(fā)展，相關(guān)產(chǎn)業(yè)用工需求也大幅增長，且塞爾維亞毗鄰歐盟，受發(fā)達國家和地區(qū)人才虹吸效應(yīng)影響嚴(yán)重，勞動力總量低，專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重短缺。

為改善這一境況，滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展人才需求，塞紫銅和塞紫金兩家企業(yè)通過與博爾市、馬伊丹佩克市合作，舉辦“開放日”和全國巡回招聘會等活動，多渠道“開源”，擴大“招聘圈”，加大對全國優(yōu)秀人才的招聘力度，此外，兩家企業(yè)與多所職業(yè)技能院校合作，開設(shè)大地測量與建筑學(xué)、機電一體化、信息工程等緊缺專業(yè)課程，進一步實現(xiàn)供需精準(zhǔn)匹配。

除了在“供給端”發(fā)力，企業(yè)也在留住人才、用好人才上做好文章、下大功夫。通過實施“本土人才”培養(yǎng)工程、大力推進“師帶徒”等工作，搭建培訓(xùn)培養(yǎng)平臺，加強人力資源管理，提升人才技能。

塞爾維亞國家就業(yè)服務(wù)局局長Milan Bosni?表示，“紫金是塞爾維亞規(guī)模最大的企業(yè)之一。公司的培訓(xùn)非常完善，井下很多采礦設(shè)備都可以在這里模擬操作，還有安全體驗館，這些都極大地提高了安全性。只要公司有需求，在哪個城市招聘，我們就業(yè)服務(wù)局的服務(wù)就提供到哪里?！?/span>

編輯：韓良越 總編：汪潔