近日，塞爾維亞紫金礦業(yè)獲得SA8000認(rèn)證，成為塞爾維亞第一家正式獲得該認(rèn)證的企業(yè)，這是對(duì)公司在人權(quán)保護(hù)、員工權(quán)益保障、職業(yè)健康與安全管理等方面實(shí)踐的高度認(rèn)可。

SA8000是全球公認(rèn)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，由社會(huì)責(zé)任國際（SAI）于1997年制定。該標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了多項(xiàng)嚴(yán)格的社會(huì)責(zé)任要求，包括禁止使用童工、保障勞工權(quán)益、確保工作環(huán)境安全、推行公平薪酬政策、尊重工人結(jié)社自由等。

塞紫金始終將員工福祉置于首位，采取系統(tǒng)化管理措施，保障員工勞工權(quán)益，取得了實(shí)質(zhì)性成果。

安全方面，塞紫金通過定期健康檢查、職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃以及設(shè)備升級(jí)等措施，為員工創(chuàng)造安全健康的工作環(huán)境；社區(qū)方面，塞紫金開展了“為了未來”助學(xué)活動(dòng)、“健康童年”項(xiàng)目、“溫暖冬季”項(xiàng)目等，與當(dāng)?shù)卮迳绾炇疝r(nóng)產(chǎn)品直購協(xié)議和蜂蜜采購框架協(xié)議，在教育、醫(yī)療、基礎(chǔ)設(shè)施等多方面發(fā)力，為社區(qū)居民提供切實(shí)幫助，推動(dòng)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

未來，塞紫金將繼續(xù)履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，為區(qū)域發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

編輯：韓良越 總編：汪潔