近日，福建省人力資源和社會(huì)保障廳正式批復(fù)同意紫金礦業(yè)組建高級(jí)工程師職稱評(píng)審委員會(huì)，標(biāo)志著公司專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)體系建設(shè)取得重要突破。

紫金礦業(yè)在礦業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的深厚底蘊(yùn)，為其人才評(píng)價(jià)體系的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。公司獨(dú)創(chuàng)的“礦石流五環(huán)歸一”礦業(yè)工程管理模式，將地勘、采礦、選礦、冶金和環(huán)保五個(gè)環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了礦產(chǎn)資源的高效利用和產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過長期的技術(shù)創(chuàng)新與實(shí)踐積累，紫金礦業(yè)在低品位難選冶技術(shù)方面保持世界領(lǐng)先水平，培養(yǎng)了一大批技術(shù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才，為全球礦業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)“紫金智慧”。

紫金礦業(yè)先后于2008年、2020年獲批地質(zhì)、采礦、選礦、冶金和礦業(yè)機(jī)械、冶金機(jī)械、生產(chǎn)過程自動(dòng)化、環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測(cè)等14個(gè)專業(yè)的初級(jí)、中級(jí)技術(shù)職務(wù)自主評(píng)審資格，累計(jì)自主評(píng)審近千名初級(jí)和中級(jí)職稱人員。新成立的高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)將負(fù)責(zé)公司內(nèi)部有色地質(zhì)、有色金屬采礦、有色金屬礦物加工、有色金屬冶煉等4個(gè)特色專業(yè)的高級(jí)工程師職稱評(píng)審工作。

紫金礦業(yè)已在地質(zhì)、采礦、選礦、冶金四個(gè)專業(yè)打通了從初級(jí)、中級(jí)到高級(jí)社會(huì)化職稱自主評(píng)審的閉環(huán)通道，健全了企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的梯度評(píng)價(jià)培養(yǎng)機(jī)制，也將為省內(nèi)其他有色金屬企業(yè)提供評(píng)審支持，共同營造礦業(yè)技術(shù)人才成長的良好生態(tài)。

編輯：韓良越 總編：汪潔