紫金礦業(yè)全球化發(fā)展持續(xù)推進(jìn)，加快補(bǔ)充和配齊具有國(guó)際化水準(zhǔn)的高適配采礦、選礦、機(jī)電等核心專(zhuān)業(yè)人才已成為公司的重要工作之一。10月21 -11月22日，紫金礦業(yè)與東北大學(xué)合作舉辦了為期一個(gè)月的機(jī)電管理專(zhuān)項(xiàng)人才集訓(xùn)，來(lái)自全球項(xiàng)目的21家企業(yè)的28名機(jī)電骨干進(jìn)行了集訓(xùn)。

本期集訓(xùn)班在延續(xù)第一期常用采選設(shè)備使用及維修介紹、權(quán)屬企業(yè)設(shè)備管理實(shí)踐交流、機(jī)電基礎(chǔ)理論提升、設(shè)備廠家對(duì)設(shè)備操作維保精講四大模塊課程基礎(chǔ)上，新增如PLC編程、自動(dòng)控制等實(shí)驗(yàn)室實(shí)操教學(xué)，使學(xué)員在夯實(shí)理論知識(shí)的同時(shí)，更注重實(shí)踐應(yīng)用。

集訓(xùn)期間，學(xué)員還訪問(wèn)了北方重工、新松機(jī)器人、華晨寶馬工廠等企業(yè)，深入了解了傳統(tǒng)及現(xiàn)代生產(chǎn)制造的過(guò)程。

紫金礦業(yè)堅(jiān)持“以?xún)r(jià)值創(chuàng)造者為本”的人才理念，持續(xù)打造全球各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才高地，大力實(shí)施人才引進(jìn)和培養(yǎng)，以應(yīng)對(duì)礦業(yè)行業(yè)普遍面臨的人才短缺壓力。公司以國(guó)際化為導(dǎo)向，進(jìn)一步健全和完善了體系健全、層級(jí)完備、覆蓋面廣的教育與培訓(xùn)制度，以滿足員工的技能提升需求。今年以來(lái)，紫金礦業(yè)先后舉辦了兩期機(jī)電專(zhuān)項(xiàng)脫產(chǎn)班，累積培訓(xùn)學(xué)員近70人。培訓(xùn)結(jié)束后，公司還將視頻課程及學(xué)員優(yōu)秀機(jī)電設(shè)備管理案例匯集至公司內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)iLearning，為員工職業(yè)發(fā)展和技能提升提供助力。

編輯：韓良越 總編：汪潔