我們以尊重和誠實的態(tài)度參與社區(qū)活動，與社區(qū)開展各類合作，為社區(qū)提供重要機會，使其從公司生產(chǎn)運營中獲益，支持社區(qū)和企業(yè)共同的可持續(xù)發(fā)展。
我們承諾每年投入社區(qū)發(fā)展的資金不低于公司財政年度凈利潤的1%。我們依據(jù)公司相關(guān)政策與程序，深入項目所在社區(qū)，通過向當(dāng)?shù)靥峁┘寄芘嘤?xùn)提高他們的謀生技能、制定本地采購計劃扶持當(dāng)?shù)毓?yīng)商，制定本地用工計劃以提高本地化用工率，依法向當(dāng)?shù)卣U納足額稅費和土地、林地使用費，提高當(dāng)?shù)卣杖胗糜诋?dāng)?shù)孛裆鲑Y改善當(dāng)?shù)亟煌?、教育、健康、環(huán)境、安全、醫(yī)療防疫等基礎(chǔ)條件，策劃公益項目扶持弱勢群體，以此對我們項目經(jīng)營所在的國家、區(qū)域和地方經(jīng)濟做出重大貢獻。我們充分考慮社區(qū)需求，對于有地域優(yōu)勢的物資，我們采購流程優(yōu)先考慮當(dāng)?shù)毓緦俚夭少?，通過本地采購培養(yǎng)發(fā)展當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，提高當(dāng)?shù)卣愂?，為社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。
我們重視本地化雇傭，為東道國社區(qū)民眾盡可能創(chuàng)造就業(yè)，優(yōu)先招聘使用本地或相鄰社區(qū)員工，通過本地化雇傭計劃，既能提高當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)民眾收益，幫助他們擺脫貧窮，也能進一步增進與社區(qū)良好的關(guān)系。
在我們的價值觀里，企業(yè)的發(fā)展離不開運營所在社區(qū)的資源和原住民員工的支持。因此，“開發(fā)礦業(yè)，造福社會”的價值觀一直引領(lǐng)著我們?yōu)樗谏鐓^(qū)造就可持續(xù)的財富，其中包括了在礦山關(guān)閉及關(guān)閉后的民生恢復(fù)。我們致力于通過資源開發(fā)的利潤為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)逐漸向更多元化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進當(dāng)?shù)孛裆?/p>
我們所有的運營點都有與當(dāng)?shù)厍闆r相匹配的閉礦計劃。我們采取負(fù)責(zé)任的礦山閉坑標(biāo)準(zhǔn)和要求，以減少環(huán)境、經(jīng)濟、安全、社會風(fēng)險，并保證社會接受度。
我們要求各項目在規(guī)劃和設(shè)計階段制定閉礦計劃，包括確立閉礦遠(yuǎn)景以及相關(guān)的具體閉礦目標(biāo)和土地使用計劃。與此同時，我們會充分考量閉礦預(yù)算，這包括閉礦后的土地恢復(fù)、員工及社區(qū)居民后續(xù)發(fā)展計劃等所需資金，并將未來礦山閉坑計劃方案納入地質(zhì)和巖土工程的初期設(shè)計規(guī)劃方案以及環(huán)境和社會評估中。在礦山開發(fā)過程中閉礦計劃需保持定期更新，其中包括閉礦風(fēng)險評估、差距分析、監(jiān)管條件以及對社區(qū)和其他利益相關(guān)者的新承諾等。
在閉礦工作執(zhí)行過程中，我們高度關(guān)注利益相關(guān)方參與。閉礦計劃及時間安排必須與利益相關(guān)方溝通并及時更新進度，從而與社區(qū)政府共同推動礦山后期的經(jīng)濟和社會轉(zhuǎn)型。
我們注重閉礦后本地發(fā)展和能力建設(shè)。我們會積極推動閉礦后基礎(chǔ)設(shè)施的再利用，減少對周邊社區(qū)的負(fù)面影響，并為閉礦后的社區(qū)留下有價值的資產(chǎn)，例如將礦區(qū)開發(fā)成礦山公園，建設(shè)旅游業(yè)設(shè)施基礎(chǔ)。我們會幫助本地員工和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)做好經(jīng)濟過渡性支持，努力為本地員工尋找其他方向的職業(yè)發(fā)展機會。
在計劃實施過程中，我們會對恢復(fù)后的地區(qū)持續(xù)開展環(huán)境及社會監(jiān)測。
穆索諾伊落實社會經(jīng)濟發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)承諾
在剛果（金），穆索諾伊項目在環(huán)境影響評價過程 中納入了社會經(jīng)濟評價，其中包括社區(qū)共同發(fā)展的內(nèi)容。穆索諾伊識別了關(guān)鍵利益相關(guān)方并建立了利益相關(guān)方溝通和參與計劃、社區(qū)共同發(fā)展計劃，在盧阿拉巴省省政府、省礦業(yè)部的共同見證下，與礦區(qū)周邊受影響的八個社區(qū)正式簽署《2021-2025年社區(qū)項目任務(wù)書》，計劃分5年投資約440萬美元，陸續(xù)捐建培訓(xùn)學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生站、專業(yè)農(nóng)場、農(nóng)貿(mào)市場、多功能體育場和市政供水設(shè)施等二十多個項目，著重解決當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)較為緊迫的道路安全問題、社區(qū)衛(wèi)生防疫問題、粉塵和噪音問題、居民搬遷、農(nóng)業(yè)發(fā)展問題、飲用水衛(wèi)生問題等。
大陸黃金助力社區(qū)咖啡產(chǎn)業(yè)走向世界
大陸黃金支持武里蒂卡項目影響區(qū)域內(nèi)咖啡莊園的發(fā)展，為莊園經(jīng)營者提供經(jīng)營管理相關(guān)知識培訓(xùn)，引導(dǎo)其創(chuàng)建自己的商業(yè)模式，提高本地區(qū)咖啡知名度，助力品牌打造。2021年，公司協(xié)助當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)成立了咖啡種植者協(xié)會，涵蓋13個本地特色的咖啡品牌，共涉及當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)260家咖啡種植戶。2021年度，大陸黃金連續(xù)三年獲得了安蒂奧基亞省礦業(yè)社會責(zé)任獎。
紫金鋅業(yè)響應(yīng)國家戰(zhàn)略幫助社區(qū)率先脫貧
紫金鋅業(yè)扎根中國西極，積極響應(yīng)中國政府精準(zhǔn)扶貧號召，投身當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)役，通過“就業(yè)幫扶+教育幫扶+定點幫扶”精準(zhǔn)措施，以及持續(xù)實施優(yōu)先招聘本地生源的高校畢業(yè)生、優(yōu)先支持貧困家庭就業(yè)、優(yōu)先招收本地少數(shù)民族職工、優(yōu)先培養(yǎng)和提拔少數(shù)民族管理干部“四個優(yōu)先”政策，努力增加社區(qū)居民收入，為所在地解決就業(yè)3000余人，累計上繳稅費超17億元，稅收貢獻占當(dāng)?shù)貫跚】h總稅收收入70%以上，幫助礦山所在的貧困村-庫勒阿日克村率先脫貧，助力中國如期完成全面脫貧的任務(wù)，被評為“全國脫貧攻堅先進集體”。
塞爾維亞紫金修繕社區(qū)供水管道
2021年4月，為了解決塞爾維亞波爾市Bela村自來水供水管道老化破損嚴(yán)重的問題，塞紫金出資120萬元改造了該村自來水供水管道，幫助700多名當(dāng)?shù)卮迕窈壬锨鍧嵭l(wèi)生的自來水。
創(chuàng)辦紫金中學(xué)
為了緩解公司總部所在社區(qū)上杭縣教育資源日趨緊張的問題，改善落后地區(qū)的教育質(zhì)量，為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)培育優(yōu)秀人才以此回饋社區(qū)、造福社會，公司于2019年出資8.3億元創(chuàng)辦了非盈利性學(xué)校-紫金中學(xué)，為當(dāng)?shù)靥峁?600余個學(xué)位。該校設(shè)立以來，以打造全省一流學(xué)校為目標(biāo)，大力引進優(yōu)秀師資，注重學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)，初步辦學(xué)成果顯著，受到當(dāng)?shù)卣蜕鐓^(qū)民眾的一致好評。
紫金中學(xué)校區(qū)
塞爾維亞紫金尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗助力文化傳承
烏拉河族是塞爾維亞波爾市重要的民族，波爾市周邊12個村莊中有11個村的居民是烏拉河族，烏拉河文化藝術(shù)節(jié)是波爾地區(qū)烏拉族一年一度的傳統(tǒng)民族文化盛事，每年都會邀請政府官員、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、各界社會人士和社區(qū)居民一同狂歡慶祝，2021年是波爾市第28屆烏拉河民族文化節(jié)。塞紫銅與塞紫金高度重視項目周邊社區(qū)的文化民俗，大力支持此項民俗文化的傳承，于2021年8月贊助了該文化節(jié)的舉辦，被當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)授予“榮譽居民”的稱號。
