礦產(chǎn)資源的開采和交易可以帶來收入，推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和帶動社區(qū)繁榮，并且能夠促進(jìn)社區(qū)、供應(yīng)鏈上的企業(yè)或合作方以及個人之間形成互利關(guān)系。我們注重供應(yīng)鏈的負(fù)責(zé)任管理，要求供應(yīng)商以負(fù)責(zé)任的方式開展業(yè)務(wù)，這是與我們開展業(yè)務(wù)的前提條件。
我們踐行全球采購和本地采購并舉，充分考慮社區(qū)的需求,對于有地域優(yōu)勢的物資,優(yōu)先考慮在公司屬地進(jìn)行采購。通過本地化采購支持當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展，提高當(dāng)?shù)卣愂眨瑸樯鐓^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。我們致力于了解公司屬地的社會和經(jīng)濟(jì)背景,尤其關(guān)注因為無意或系統(tǒng)性原因，被排除在就業(yè)或當(dāng)?shù)厣虡I(yè)機(jī)會之外的弱勢群體。
我們貫徹《物資采購管理制度》《冶煉原料采購制度》《產(chǎn)品銷售管理制度》《供應(yīng)商管理操作指引》等供應(yīng)商管理制度，以推動供應(yīng)商以符合商業(yè)道德的方式負(fù)責(zé)任地開展業(yè)務(wù)，確保供應(yīng)商相關(guān)的道德、安全、健康和人權(quán)準(zhǔn)則以及社會和環(huán)境績效與我們一致。
紫金礦業(yè)致力于按照所有適用法律法規(guī)和最高的道德標(biāo)準(zhǔn)開展業(yè)務(wù)，承諾在所有商業(yè)交易和關(guān)系中以專業(yè)、誠實和正直的態(tài)度開展業(yè)務(wù)，禁止任何對公司的誠信和聲譽(yù)產(chǎn)生不良影響的活動發(fā)生。
紫金礦業(yè)遵循國際標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范以及《企業(yè)行為準(zhǔn)則（試行）》執(zhí)行供應(yīng)商行為準(zhǔn)則，以促進(jìn)我們的供應(yīng)商、承包商，以及其合作方的環(huán)境、社會以及治理（ESG）績效與紫金一致。我們倡導(dǎo)、推動合作伙伴遵守我們的行為準(zhǔn)則，任何違反準(zhǔn)則的行為都有可能損害其與紫金的業(yè)務(wù)關(guān)系，甚至導(dǎo)致終止雙方的合作關(guān)系。
我們倡導(dǎo)供應(yīng)商及其合作方按包括但不限于如下的準(zhǔn)則開展活動：
遵守運(yùn)營所在地所有適用的法律法規(guī)是與紫金合作的前提。
合法處理商業(yè)秘密、專利、商標(biāo)、版權(quán)或科技工程數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)庫、客戶信息、薪資信息和任何未公布的財務(wù)數(shù)據(jù)和報告等。
公平、透明、誠信的合作和競爭，建立完善的商業(yè)道德管理體系和監(jiān)督管理體系，防止不正當(dāng)競爭以及腐敗行為的發(fā)生，不得利用虛假信息或其他欺詐手段獲取不當(dāng)競爭優(yōu)勢。
不得提供或收受賄賂或其他任何形式的腐敗行為獲取不正當(dāng)利益。不得通過宴請、提供回扣或禮物等行為影響行使職權(quán)的利益關(guān)系人。
建立舉報機(jī)制及舉報人保護(hù)機(jī)制，不得對舉報人實施任何形式的打擊報復(fù)行為。
建立生態(tài)環(huán)保意識，積極推行ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。
防止由生產(chǎn)和生活引起的有害氣體污染、液體污染、噪聲污染等環(huán)境污染。
保護(hù)自然生態(tài)環(huán)境，采用對環(huán)境影響小的生產(chǎn)工藝、原料和能源，積極做好節(jié)能減排，資源重復(fù)利用等。
推行有效利用資源和保護(hù)環(huán)境為基礎(chǔ)的循環(huán)經(jīng)濟(jì)政策。
減少包裝材料和重復(fù)使用包裝；使用再生材料或可再生材料包裝；可降解包裝；實施包裝設(shè)計圖案綠色化和安全警示。
通過改進(jìn)技術(shù)，實行清潔生產(chǎn)方式和廢棄物循環(huán)利用的生產(chǎn)模式。
禁止使用童工以及任何形式的強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動，尊重和保障員工的各項基本權(quán)利。
杜絕奴役勞工，不強(qiáng)迫勞動，工作時間不能超過相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的上限。
尊重員工，平等對待員工。堅決反對和抵制歧視、霸凌、欺凌、恐嚇、騷擾等行為,不得因種族、宗教、年齡、國籍、性別、婚姻狀況、懷孕等原因而在雇傭和晉升方面存在歧視，不得要求員工或應(yīng)聘者接受帶有歧視性質(zhì)的醫(yī)學(xué)檢查。
承認(rèn)和尊重員工行使自由結(jié)社與集體談判的合法權(quán)利。
保障員工工資福利、休息休假和社會保險等方面的合法利益。
積極推行ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，提升員工安全與健康意識，培訓(xùn)和激勵員工以安全和負(fù)責(zé)的方式工作。
建立良好的工作環(huán)境，預(yù)防員工職業(yè)病危害，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。
對所有施工和運(yùn)營活動進(jìn)行安全風(fēng)險評估，并嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程工作。
具備應(yīng)對突發(fā)自然災(zāi)害、安全生產(chǎn)事故、環(huán)境污染事故等緊急情況的處理能力，最大限度減少人員傷亡、降低環(huán)境損害和社會影響。
尊重所在社區(qū)的文化、傳統(tǒng)和信仰，尊重原住民的參與權(quán)和知情權(quán)。
與社區(qū)建立適當(dāng)?shù)臏贤ㄅc申訴機(jī)制，重視他們關(guān)注的問題并妥善解決合理的訴求。
不以任何方式獲利于、幫助、協(xié)助或便利任何一方實施：
任何形式的酷刑，殘忍、不人道和有辱人格的待遇；
任何形式的強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動。強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動是指以懲罰作為威脅；
榨取的任何個人的、并非該人自愿提供的勞動或服務(wù)；
最惡劣形式的童工；
其他嚴(yán)重侵犯和踐踏人權(quán)的行為，如普遍的性暴力行為；
戰(zhàn)爭罪或其他嚴(yán)重違反國際人道主義法的行為，反人類罪或種族滅絕罪。
不得直接或間接支持非法的有組織武裝團(tuán)體和公共或私人安全武裝。
禁止在一切業(yè)務(wù)活動和交易中行賄、腐敗和洗錢等行為。
我們提倡與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的誠信合作關(guān)系，建立與供應(yīng)商常態(tài)化的溝通機(jī)制，提高供應(yīng)商履行社會責(zé)任的意識，執(zhí)行綠色采購政策，禁止購入能耗高和污染嚴(yán)重的設(shè)備設(shè)施，推進(jìn)負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈的建設(shè)。我們從基本資質(zhì)、生產(chǎn)及技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量、交付、服務(wù)以及ESG績效表現(xiàn)等方面，對供應(yīng)商、承包商進(jìn)行體系化準(zhǔn)入評價和審核，并通過建立“黑白名單制度”對供應(yīng)商和承包商進(jìn)行維護(hù)。
我們按照《供應(yīng)商管理操作指引》，將ESG指標(biāo)納入供應(yīng)商準(zhǔn)入與審查評估標(biāo)準(zhǔn)中，并對供應(yīng)商進(jìn)行打分，最終通過現(xiàn)場實地考察和集中評審篩選符合條件的供應(yīng)商
| 環(huán)境評估要素 | 社會評估要素 | 治理評估要素 |
|---|---|---|
| ● 環(huán)保管理體系及政策 ● 能耗和碳排放記錄 ● 環(huán)境污染違法違規(guī)記錄 ● 生產(chǎn)環(huán)境 ● 環(huán)境保護(hù)措施 |
● 公共事務(wù)參與 ● 勞工權(quán)益政策 ● 社會負(fù)面信息 ● 安全生產(chǎn)狀況 |
● 合規(guī)及反腐敗制度 ● 信息披露及透明度 ● 商業(yè)道德負(fù)面信息 |
為了確保供應(yīng)商相關(guān)的道德、安全、健康和人權(quán)準(zhǔn)則以及社會和環(huán)境績效與我們一致。我們還在供應(yīng)商簽訂的標(biāo)準(zhǔn)采購協(xié)議中加入遵守《企業(yè)行為準(zhǔn)則》要求，努力使供應(yīng)商的道德、安全、健康和人權(quán)準(zhǔn)則以及社會和環(huán)境績效與我們一致。
我們對供應(yīng)商資質(zhì)信譽(yù)情況的真實性和合法性進(jìn)行審查，原則上渠道供應(yīng)商每季度集中組織一次集中評審，年度進(jìn)行綜合考評。日常管理則通過不定期的國家權(quán)威工商信息系統(tǒng)查詢、收集內(nèi)外部反饋、以及公司合規(guī)渠道接收到的投訴、舉報信息，通過調(diào)查核實后評估供應(yīng)鏈風(fēng)險。我們還會通過內(nèi)部審計或聘請外部審計的方式，對供應(yīng)商和承包商進(jìn)行基于風(fēng)險方面的必要審計。
我們每年均會對所有渠道供應(yīng)商的負(fù)責(zé)任建設(shè)情況進(jìn)行至少1次的審查與評估，評估其在環(huán)境、安全及社會責(zé)任方面的風(fēng)險，并作出相應(yīng)的處理，如出現(xiàn)重大違約違法行為則會被列入黑名單1-3年；如出現(xiàn)重大質(zhì)量問題或存在重大安全、環(huán)保隱患、賄賂行為、被各級政府列入生產(chǎn)經(jīng)營安全生產(chǎn)不良記錄“黑名單”則直接從我們的供應(yīng)商名錄中除名，終止合作。
我們提倡與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的誠信合作關(guān)系，建立了與供應(yīng)商常態(tài)化的溝通機(jī)制，提高供應(yīng)商履責(zé)意識，我們還通過網(wǎng)站、合同等形式，向供應(yīng)商、承包商提供他們獲取我們負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈的相關(guān)政策和制度，并保持與他們進(jìn)行必要的溝通，還將視情召開會議與他們進(jìn)行必要的履職績效溝通。
